就業服務
浙江萬通就業服務計劃
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就業幫扶
到校參觀
滿意后再報名 -
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入學訂單式培養
新生入學、階段性教學
企業合作單位委培 -
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畢業進企業
畢業后，萬通創就業指導中心不定期舉辦
多種形式的招聘會、提供多樣的工作崗位
四項就業服務
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入學時
入學時
萬通將“新生就業教育”做為入學一課，必將就業指導貫穿整個學習過程，提醒每位在校生的學習目標，增強就業信心，儲備好的就業能力和職業素養，為將來的順利就業打下夯實的基礎。
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學習中
學習中
學校創就業服務指導中心定期組織企業總監進校園、大師巡講、創就業學生分享會、進企業體驗等就業活動，保證學生快速成長，確保學生順利創就業。
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畢業時
畢業時
學生畢業時，萬通創就業服務指導中心舉辦大型校園招聘會、企業專場招聘會等多種形式的招聘會，為用人單位與畢業生搭建雙向交流的平臺。
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畢業后
畢業后
畢業生上崗前，就業指導老師對其進行“一對一”貼心指導；上崗一周內赴企業實地回訪；工作一個月后電話回訪；之后不定期對畢業生進行實地或電話回訪。
校企訂單式
萬通將“新生就業教育”做為入學一課，必將就業指導貫穿整個學習過程。提醒每位在校生的學習目標，增強就業信心，儲備好的就業能力和職業素養，為將來的順利就業打下夯實的基礎。
合作培養合作班 頂崗實習
頂崗實習是學生職業能力形成的關鍵教學環節，也是深化“工學結合”人才培養模式改革，強化學生職業道德和職業素質教育的良好途徑。通過畢業頂崗實習，使學生將所學專業知識與能力和生產實際相結合，實現在校期間與企業、與崗位的近距離接觸，從而強化自己的職業能力，同時也能使學生正確認識職業特性，有助于學生養成良好的職業道德，從根本上提高人才培養質量。
職業素養專職班主任跟班管理 技能+素養綜合管理模式
萬通旨在幫助新生確立新的人生奮斗目標，科學規劃學生在萬通的學習生涯和職業生涯，使學生盡快轉換角色，適應萬通生活，引導學生養成良好的學習、生活習慣，充分利用萬通職素教育優勢，結合三教三訓把學生塑造為汽修職業人。
企業體驗體驗式學習 顛覆傳統教學方式
為了讓學生能夠感受4S店的環境和工作氛圍，每年都會組織幾場“4S店參觀之旅”。帶領學生走進上海大眾、北京現代、東風標致等多家4S店，并對各品牌4S店的汽車展廳、售后、維修車間 等各部門逐一參觀，了解了各部門的工作流程和工作職責讓學生通過感覺、感受、體驗，從而獲得對汽車知識、技能、情感的認識。
就業指導創就業導師 提升畢業生求職成功率
創就業導師將職業規劃指導、職業發展規劃、就業能力提升、求職過程指導、職業適應與發展、就業政策解讀、創業幫扶等多項教學內容落實到學生的創就業指導課程中，為學生提供更為廣面、多元的創就業服務，并且帶動學校教學品質的不斷提升。
崗前強化求職先“預習”就業易成功
為了幫助學生及早樹立就業觀念，做好就業準備，以便他們在日后的工作中能夠從容應對。我們會不定期開展以幫助學生進入“求職預備”階段為目的的模擬面試活動，讓學生對求職和面試流程有更為直觀的了解和感受，同時在活動中，創就業導師們也將面授一些制作簡歷和面試的技巧，并針對同學們在面試中所出現的各種問題進行現場指導，解答學生在就業方面的疑惑，以此提升學生的求職技能。
專場招聘給畢業學生提供就業機會
萬通與人才市場密切聯系，打通就業渠道，及時注冊學生畢業信息，定期舉辦大型人才交流會、專場招聘會。我們每年都會組織知名車企來參加“萬通汽車教育春季大型人才供需洽談會”解決企業用工與人才求職難題。
就業回訪拓寬就業市場 解決工作中遇到的難題
為進一步了解行業動態和畢業生的工作現狀，加強與用人單位之間的聯系和合作，同時大力拓寬畢業生就業市場。萬通創就業指導中心建立了就業服務制度和就業回訪制度。就業導師將實時跟蹤畢業生的就業狀況并不定期上門回訪，解決畢業生在工作中所遇到的難題。
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一起合作
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合作培養
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職業素養
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企業體驗
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就業指導
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崗前強化
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專場招聘
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就業回訪